INCENTIVE

Pachetele turistice de motivare sau recompensare reprezinta o modalitate si in acelasi timp o oportunitate pentru orice organizatie de a-i stimula intr-o maniera relaxanta , dar perfect masurabila ca si obiective, pe acei oameni care conteaza : echipa din top management, angajatii loiali, dedicati dar si productivi, furnizorii, distribuitorii, clientii importanti. 

Fie ca sunt oferite ca o recompensa a activitatii deosebit de productive sau pentru a motiva un efort mai sustinut in dezvoltarea organizatiei, programele incentive reprezinta un avantaj atat pentru organizatie cat si pentru cei inscrisi in astfel de programe. Acest tip de pachete  are de multe ori un impact motivational mai mare decat stimulentele financiare si in acelasi timp reprezinta o sursa importanta de reducere a costurilor sau de utilizare in mod optim a resurselor financiare. 

Experienta agentiei Paralela 45 Turism in organizarea unor programe incentive apreciate este un avantaj major pentru clientii nostri . Experienta ne ajuta sa oferim programe incentive variate, inedite, adaptate sugestiilor clientilor, tematice si nu in ultimul rand bine organizate si eficiente. 

Programele incentive pe care Paralela 45 le ofera sunt pachete complete de servicii turistice, de la transport, cazare si pensiune completa la ghizi-insotitori de grup cu experienta si activitati optionale interesante si interactive. 

Programele incentive sunt create de agentii nostri specializati in colaborare cu parteneri locali care ne dau posibilitatea de a oferi pachete complete si diversificate la tarife preferentiale . Colaboram cu parteneri locali de pe toate continentele si tocmai de aceea putem oferta pachete incentive pentru orice destinatie.

 

Incentive-urile sunt excursii care stimuleaza angajatii sau partenerii si/sau reprezinta o recompensa pentru activitatea depusa. Exista cateva diferente intre o excursie - leisure si o excursie - incentive:
- destinatia este aleasa de catre companie, cea care plateste, deci este un unic "beneficiar"
- in general, serviciile sunt de 4*-5*, dintre cele mai bune servicii
- pret negociat foarte bun (tarif de grup)
Incentive-urile pot avea o componenta cu caracter profesional - o vizita la o unitate de acelasi profil, dintr-o alta tara, fara insa a o transforma intr-o
delegatie.
In literatura de specialitate, se estimeaza impactul unei investitii in incentive de 3-5 ori suma investita. Cu alte cuvinte, daca o excursie - incentive  are un pret negociat de 1.000 Euro, efectul asupra salariatului este acelasi cu a primi 3000 Euro. Evident, in conditii de criza, valoarea excursiilor - incentive este mai scazuta, fiind oferite atat vacante in Antalya cat si pe Litoralul bulgaresc.
Important: pentru a-si atinge scopul, aceste incentive-uri trebuie sa reprezinte bonus/premiu, urmare a unui concurs intern.
Exemplu: In cadrul unei banci, in 2009, s-au organizat concursuri de tipul "bancherul saptamanii" pentru recuperarea de creante, cu premii vacante in Romania. La aceeasi banca, in 2010, se acorda vacante in Bulgaria, pentru numarul de contracte de credit incheiate.
Avantaj financiar
Daca o companie doreste sa isi bonifice salariatul cu 1000 Ron, va plati cu impozitele aferente cca 1.450 Ron. In cazul in care se achita serviciile unei
companii de corporate travel, avestea vor costa....1000 Ron, fiind integral deductibile fiscal.